Andreas Dahlmanns:
Generation Y und Personalmanagement
Praxisorientierte
Personal- und Organisationsforschung;
hrsg.
von Reiner Bröckermann, Band 18,
Rainer Hampp Verlag, München u. Mering 2014, 112 S.,
ISBN 978-3-86618-872-3
(print), € 19.80
ISBN 978-3-86618-972-0
(e-book pdf), € 17.99
Wer ist
die Generation Y und welche Bedeutung hat sie für das Personalmanagement in
einem Unternehmen?
Dieses
Buch verschafft den Lesern einen Überblick über die Generation Y und einzelne Einflussfaktoren, welche diese
geprägt haben. Es werden konkrete Anforderungen der Generation Y an einen Arbeitgeber
sowie deren Auswirkung auf das Personalmanagement aufgezeigt. Darüber hinaus
werden ausgewählte Aufgabenfelder des Personalmanagements hinsichtlich einer generationsspezifischen
Gestaltung beschrieben.
Schlüsselwörter: Generation
Y, Millennials, Digital Natives, Einflussfaktoren,
Personalmanagement
Hans-Gerd
Ridder:
Case Study Research. Approaches, Methods, Contribution to Theory
Sozialwissenschaftliche
Forschungsmethoden,
hrsg.
von Wenzel Matiaske, Martin Spieß et al., Band 12,
Rainer Hampp Verlag, München u. Mering 2016, 229 S.,
ISBN 978-3-95710-075-7
(print), € 24.80
ISBN 978-3-95710-175-4
(e-book pdf), € 22.99
This book outlines the
richness of case study approaches in their contribution to theory. It offers
master and doctoral students a systematic overview of how to conduct case study
research considering the variety of its approaches.
A continuum of theory
is outlined in order to clarify the contribution of research designs to theory.
Research topics, research questions, and the role of the theoretical and
empirical state of the art are discussed. The conceptual framework is displayed
as an orientation, guiding the study theoretically as well as methodologically.
The core of the book
is the investigation into the main approaches of case study re-search.
Exploratory, explanatory, constructivist, and extended case study approaches
are outlined and compared. Commonalities and differences in data collection and
data analysis within case study research are deepened.
Key words: Qualitative research, case study research, theory
continuum, exploratory case study, explanatory case study, constructivist case
study, extended case study
Meik Führing:
Führung
und Management in den unendlichen Weiten. Lehren aus der Star Trek-Filmanalyse
Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München 2017, 253 S.,
ISBN 978-3-95710-095-5 (print), € 29.80
ISBN 978-3-95710-195-2
(e-book pdf), € 27.99
Mit
seinen Einzelserien Raumschiff
Enterprise, The Next Generation, Voyager,
Deep Space Nine und Enterprise ist Star Trek hinsichtlich der
Zuschauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch für den Bereich
Führung und Management lohnt sich der vertiefende Blick auf Star Trek.
Dieses Buch entwickelt anhand der Filmanalysen von Star Trek praxisnahe Lehren und
Anregungen für erfolgreiches Führen in der Gegenwart. Es lässt den Leser
teilhaben an den Managementerfahrungen der Sternenflottencaptains
und -mitarbeiter. Die Lehren aus der Zukunft – aus den unendlichen Weiten –
sollen dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen für zentrale Handlungsfelder
und mögliche Gestaltungshebel von Führungskräften. Zukünftige Führungskräfte,
die sich auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten, erhalten vorerlebbare und
gut erinnerbare Situationen und Handlungsempfehlungen, die in einer (späteren)
eigenen Führungsherausforderung hilfreich sein können.
Der
Aufbau des Buches gliedert sich, nach einem Einleitungsteil über Star Trek und
die Sternenflotte, in insgesamt
fünf Missionen zu den zentralen Handlungsfeldern für Führungskräfte: 1)
Selbstverständnis Führungskraft, 2) Personalführung, 3) Teambuilding,
4) Unternehmensführung und 5) Selbstmanagement.
Das
Buch richtet sich an heutige und zukünftige Führungskräfte, Personalmanager und
-entwickler, Dozenten und Studierende von BWL, Management und
Wirtschaftspsychologie, an interne und externe Berater und nicht zuletzt an
alle Star Trek-Fans.
Schlüsselwörter: Führung, Management, Teambuilding, Selbstmanagement, Star Trek