Heike Mensi-Klarbach, Günther Vedder (Hrsg.):
Geflüchtete
Menschen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft,
hrsg. von Axel Haunschild,
Günther Vedder, Band 8,
Rainer
Hampp Verlag, Augsburg, München 2017, 228 S.,
ISBN 978-3-95710-092-4
(print), € 24.80
ISBN 978-3-95710-192-1
(e-book pdf), € 22.99
In
den Jahren 2015 und 2016 sind über eine Million geflüchtete Menschen in
Deutschland angekommen und haben einen Asylantrag gestellt. Das Thema Migration
ist damit in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen Interesses gerückt. Die
Erwartungen an eine möglichst schnelle Integration der geflüchteten Menschen in
den deutschen Arbeitsmarkt sind hoch. Wissenschaftliche Erhebungen weisen
allerdings darauf hin, dass der Prozess der Anerkennung des Asylantrags, die
Klärung der Wohnungsfrage, der hinreichende Spracherwerb sowie die Anerkennung
von Qualifikationen aus dem Heimatland als Voraussetzungen für
Arbeitsintegration durchschnittlich bis zu fünf Jahre in Anspruch nimmt.
Dennoch zeigt sich, dass trotz der empirisch belegten Trends naturgemäß sehr
große Unterschiede zwischen den Erfolgen und Misserfolgen der Menschen
bestehen. Daher ist es sinnvoll, jede Zuwanderung individuell zu betrachten,
wenn es um den Weg zum beruflichen Neuanfang geht. In diesem Band werden 20
Einzelfälle von geflüchteten Menschen dokumentiert, die unterschiedlich lange
in Deutschland leben. Die interviewten Personen berichten mit großer Offenheit
von ihren Berufsbiografien in der alten und neuen Heimat. Sie geben einen
spannenden Einblick in ihre Erwartungen und Integrationsbemühungen. Die sehr
persönlichen Interviews und ihre anschließende Auswertung verdeutlichen, welche
Faktoren den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern oder erschweren
können, und geben gleichzeitig Raum für individuell sehr unterschiedliche
Geschichten.
Schlüsselwörter:
Fluchtmigration, Arbeitsmarktintegration, Bildungsbiografie, berufliche
Qualifikation, Spracherwerb, Arbeitsvermittlung
Wolfgang H. Güttel (Hrsg.):
Erfolgreich in turbulenten Zeiten. Impulse für
Leadership, Change Management & Ambidexterity
Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München 2017,
285 S.,
ISBN 978-3-95710-099-3
(print), € 29.80
ISBN 978-3-95710-199-0
(e-book pdf), € 27.99
Leadership
ist besonders gefragt, wenn Stürme über Unternehmen hinwegfegen. Dann braucht
es Personen, die Verantwortung übernehmen, die Richtung vorgeben, Teams und
Mitarbeiter passend einsetzen und überprüfen, ob der eingeschlagene Kurs Erfolg
verspricht. Leadership ist deshalb zu perfektionieren. Denn nur mit
ausgereifter Führungsexpertise lässt sich auch in turbulenten Zeiten „hart am
Wind“ segeln.
„Erfolgreich in turbulenten Zeiten:
Impulse für Leadership, Change Management und Ambidexterity“ unterstützt Führungskräfte und
Unternehmen mit wissenschaftlichen und praktischen Konzepten zur Meisterung
aktueller Herausforderungen in turbulenten Unternehmensumwelten. Führung ist
Handwerk und Kunst gleichermaßen. Um im Wettbewerb „hart am Wind“ zu segeln,
braucht es elaborierte Führungsexpertise über Handwerkszeuge und deren
kunstvolle Nutzung zur Kreation von Wettbewerbsvorteilen. Neben der
konzeptionellen Fassung des Performance Core von Organisationen geben Beiträge
zu Leadership, Change Management und Ambidexterity Antworten auf Kernfragen im Management:
-
Woraus resultiert die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen?
- Wie
verbessern Führungskräfte die Leistungsfähigkeit ihrer Bereiche?
- Wie
werden Veränderungsprozesse gestaltet?
- Wie
wird die kontinuierliche Weiterentwicklung von Unternehmen gewährleistet?
Schlüsselwörter: Leadership,
Führung, Change Management, organisationales Lernen, Ambidexterity, Wettbewerbsfähigkeit, Leistungskern,
Performance Core, Motivation, Innovation
Katja Rost, Nicholas Arnold:
Die
Vignettenanalyse in den Sozialwissenschaften. Eine anwendungsorientierte Einführung
Sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden, hrsg. von
Wenzel Matiaske, Martin Spieß et al., Band 13,
Rainer Hampp Verlag, Augsburg,
München, 2017, 114 S.,
ISBN 978-3-95710-084-9
(print), € 19.80
ISBN 978-3-95710-184-6
(e-book pdf), € 17.99
Wann
ist ein Einkommen gerecht? Unter welchen Umständen sollen Ausländer
eingebürgert werden? Wie kann die Rente reformiert werden? Fragestellungen
dieser Art lassen sich mit der Vignettenanalyse beantworten. Die Methode erhebt
die Einstellungen von Personen zu spezifischen Sachverhalten, indem Situations-
oder Personenbeschreibungen in Befragungen systematisch variiert werden. Die
Vignettenanalyse verbindet folglich die positiven Aspekte von Befragungen und
Experimenten miteinander.
Der
vorliegende Leitfaden legt die Grundzüge der Vignettenanalyse einfach und
verständlich dar. Pragmatisches Ziel ist die Befähigung zur selbstständigen
Anwendung der Methode. Erklärungen erfolgen stets anhand fiktiver und realer
Beispiele. Die verwendete Software wird im Detail ausgeführt. Kapitel 2 gibt
einen Überblick über das Verfahren der Vignettenanalyse, grenzt die Methode von
ähnlichen Methoden ab, zeigt vorangegangene Anwendungen in verschiedenen
Forschungsdisziplinen auf und diskutiert Vor-, aber auch Nachteile der Methode.
Kapitel 3 zeigt auf, wie ein experimentelles Design im Rahmen der
Vignettenanalyse erstellt wird, wie eine Auswahl von Vignettensets erfolgen
kann und welche Nachteile hiermit verbunden sind. Kapitel 4 widmet sich der
Erstellung und Durchführung der Befragung, beispielsweise der
Fragebogengestaltung, der Präsentation der Vignetten, der Konstruktion von
Messskalen, Instruktionen an die Befragten oder dem Pretest. In Kapitel 5
werden die Methoden der Datenanalysen anhand eines realen Beispiels
nachvollziehbar dargelegt. Der Leitfaden schließt mit einer Zusammenfassung
wesentlicher Durchführungsschritte.
Schlüsselwörter: Vignettenanalyse, faktorieller
Survey, Vignettenexperiment, Befragungsexperiment, sozialwissenschaftliche
Methodik